与员工的关系
与作为创业者，你对员工一定要坦诚，很多创始人平时只跟合伙人吃饭、聊天、谈事儿，那肯定就疏远了跟员工的关系。这个很好理解，懂财务你就能把握企业的运营情况，能看懂财务报表可以大幅度提高你的工作效率。反过来，你要是对普通员工也很坦诚，甚至艰难的时候充分释放情绪，比如大哭一场，那你会发现，效果其实还挺不错。对员工来说，什么公司使命啊，核心技术啊之类的东西，未必感兴趣，但是如果你让他们认可了你的价值观，成了你的朋友，愿意跟你分享私事，帮你挖优i秀的人才，那就恭喜你，你的公司就进入到了一个蓬勃发展的阶段了。
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创业入门小知识
创业所需的基本能力
1、创业过程中，要学会规避风险 初学者的社会经验不足，而创业本身就是一件高风险的事，极其容易上当受骗。所以，初学者在创业过程中要擦亮双眼，慎重考虑，蕞好咨询下周围朋友或者相关人士的意见，以防为了好面子或者冲动，导致被骗。
2、创业过程中，要学会理性思考 创业***忌讳就是个人英雄主义和***判断，在创业的过程中，一个小小的失误都可能会击垮那脆弱的公司(团队)。所以，创业团队，尤其是***i者必须学会理性思考，用真实的数据和切实可行的方案为创业指路。
3、创业过程中，要学会忍了再忍 很多创业者都是大学生，而大学生大多数都是心高气傲之辈，尤其是年纪轻轻就考上知名大学，从心底里就有傲气。但是，天外有天，人外有人。改进现有产品，使之添加新功能或额外好处，在某种程度上它比新产品更具吸引力。很多事情冲动是解决不了，能力、经验是需要慢慢累积的。后退一步，得到的是整个大海。
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创业所带来的好处
心理承受压力
据不完全统计，85%的大学生第1次创业都逃脱不了失败的命运。失败的原因各种各样，例如：项目不好、***人撤资、创始人闹翻、产品滞销等等。(二)人才在这个信息化的时代，创业再也不是一个人的事，马云在创建阿里的时候身边有着“十八罗汉”。但是失败就是失败，没有如果。对于大学生来说，花费一番心血打造的事业走向低谷是***为难受的，心理只有承受住压力，从低谷再爬起来，继续往上，直至巅i峰!
