?工作服定做的基本性质表现
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的蕞大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中；在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
经济耐用是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小，价廉物美是大部分工作服的特点。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成本。
工作服定做时必须进行尺寸测量
购买衣服时如果对自己的尺码不是很了解的情况下，店员会拿软尺进行测量，推荐合适尺码的衣服。工作服定做时厂家都会量体裁衣得出数据作为参考依据。那么工作服定做时必须要进行哪些尺寸测量呢？
我们拿一件普通的劳保工作服上衣来举例。在量体时我们要让测量对象站直，双手自然下垂，如果有可能建议他蕞好穿紧身的衣服，这样可以保证测量的尺寸更为准确。上衣我们需要测量以下几方面：衣长、肩宽、胸围、袖长。
具体测量方法：
衣长：脖根处到衣服下摆所需的长度。
肩宽：左肩和右肩的距离长度。
胸围：彼此要胸围一圈儿的长度。
袖长：从尖点到手虎口的长度。
通过测量我们得出上衣这些数据不能直接作为制作工作服上衣的尺寸，还应在量体后在基础上尺码上放松量。不然我们制作出来的制服就是紧身的工作服。具体还要根据工作服的种类款式布料等因素，做适当的调整。
工作服定制成反光面料具有哪些特性
现在反光服的使用越来越广泛，很多交通行业或是建筑施工单位的工作服都是用反光面料定制的，反光工作服可以能将远方直射光线反射回发光处，不论在白天或黑夜均有良好的逆反射光学性能。尤其是晚上，能够发挥如同白天一样的高能见度。
1、反光工作服具有广角性。
反光面料在反光效果上比其它品牌的同类产品性能更好，且具有广角性，当光线从与反光面料表面成极大角度入射时仍能获得良好的反光效果。
2、反光面料具有多样性
反光面料为配合其他各种产品的特点和用途，备有反光布，反光热敏压膜，，反光字粘贴膜，反光饰带，反光塑膜，反光油墨，反光纱，反光制图贴膜等多种产品，已方便用户的各种选择。
3、反光面料具有反光性
反光面料的反光亮度非常好，在夜间或视线不良环境中提供蕞有效，蕞可靠的个人安全保障。
4、反光面料具有耐久性
反光面料具有良好的耐老化，耐磨和耐洗性。可以水洗或干洗，不易脱落，经持续洗涤后，仍可维持原来75%以上的反光效果。
5、反光面料灵活性及广泛性
反光面料的适用范围广泛，适用于各种安全背心、工作服、背包等领域。
