2.资质备案：敏感行业的资质资料需要做多份备案。
3.被取消的资质：对于原标准中被取消的土石方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、水上交通管制、无损检测、体育场地设施等8个工程***承包资质，在相应***工程承发程中，不再做资质要求。施工总承包企业在进行***工程分包时，应将上述***工程分包给具有一定技术实力和管理能力且取得《营业执照》的企业。
4.新规中企业主要人员说明：企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。
同时可以针对企业服务而言，横向业务联系发展较好，包括工商、税务等在内的和与企业建筑人才相关的业务也开展得较好。这类公司现在已经成为了建筑资质***的主导力量，他们掌握着建筑资质***行业的主动权、定价权和话语权。而且这类公司成功率高，他们的服务价格相对较为实惠，因为他们对***比较熟悉，省时省力。。。。
1、资质人员难寻
新成立的公司通常没有相关的人员，由于***的压力，许多公司必须通过中介机构或其他特殊渠道聘证，但是这种方式也有很多的问题，例如人员不能转移、注册不成功等等。一旦出现这些问题，就会导致失败。
人员难寻问题，建筑公司如何解决?
要解决人员难寻的问题也比较简单，许多建筑***机构现在都有自己的合作人才培训机构或在线人才简历，例如工程师，技术工都是比较缺的，如果找***机构，一般机构都会提供相应的人员培训渠道，完成***。
