5 种方式鉴别工资薪金与劳务报酬，退休人员工资这样算
人所得税法征收的税目中包括工资薪金所得和劳务报酬所得，它们属于不同的税目，在税款的计算中存在较大的差异。不少扣缴单位会混淆了上述两项所得的概念，造成了错误征收个人所得税，进而给企业带来极大的涉税风险。
税***定：
1、工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、、***、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音1、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、***服务以及其他劳务取得的所得。
可见，工资薪金所得是与个人任职受雇有关，其取得的所得包括工资、奖金等各种所得；劳务报酬所得是个人***从事劳务取得的所得，与接受劳务的单位或个人没有任职受雇关系。这是判定两项所得的基本依据。
高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，后一个月10000元，这样合计***总额为6470元；如果正常***应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。
税务筹划，就是指经营者在容许的范围之内以融入***部门税收优惠政策导向性为前提条件，选用所授予的税收优惠政策或挑选机遇，对本身运营、项目***和分派等会计主题活动开展科学研究、有效的事前整体规划与分配，以超过目的的这种财务会计主题活动。
这一界定注重，税务筹划的目的是以便，但是在税收***容许的范围之内，以融入***部门税收优惠政策导向性为前提条件的。
