现在：以红色、浅***、浅蓝色等为主的颜色越来越受工厂及企业单位工人的爱戴，红色使人看起来热情、开朗；浅蓝色使人看起来干净，素雅；浅***工作服使人看起来端庄、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。 职业装千人千样，职业装虽是团体服装，但却是每一位员工去穿，所以对服装的要求（尤其是合身不合身）更是千人千样，要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求职业装定做分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。为确保客户利益，我公司为客户建立档案，便利后期的盯梢，为下一次协作做好根底。公司定制职业装，通常都是批量定制，几十套，上百套乃至上千套职业装，都是有也许的，这就需要三个主要的要素：
强壮的制造团队，没有必定人数的制造团队，是很难在短时刻内完结这么数量的职业装，所以就会呈现许多小作坊，以自有厂家的名义为公司代加工，实际上却提供不了任何确保，即使是大品牌，假如没有自己的加工工厂，短时刻内也不也许完结制造。
强壮的效劳团队，如此多的职业装，需要***量体，然后一致下单制造，这就需要公司与厂家之间要有足够的默契，可以***的联接，所以需要有强壮的效劳团队进行支撑。而且公司的人员流动性较大，在定制过程中很也许会呈现人员变化的状况，这时候就需要及时反应进行调整，所以假如效劳不到位，这一切都是空谈。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。
丰厚的公司定制经历，这一点是许多品牌公司模仿不出来的，由于许多品牌都是自个定制，在流程上和效劳上都具有针对性，而公司定制职业装，需要归纳考量公司内每一位职工，并且要联系公司的公司文明和效劳理念，这么规划制造出来的职业装才愈加契合公司形象，所以自个定制品牌不必定适宜公司职业装制造。职业装前后对比：以前：企业工作服定制以前深蓝、深灰等冷色系的工作服已经被众多工厂及企业单位所摒弃，冷色系的工作服会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。
西装是从国外传入的一种服装品种，在国外是男子的正统服装。它的式样变化很多，常穿的有平驳领、领、平下摆双排纽式。西装还有套装和单件上装的区分，套装就是上衣和裤子用同色同料裁制，可作礼服用，若加上一件马甲就成为三件套套装。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。穿着正规的套装，要求系领带。单件上装可以和各种裤子配穿，可不必系领带，里面也可衬毛衣或套衫。
西服，起源于17世纪的欧洲，它拥有深厚的文化内涵，西服的始祖：1690年，究斯特科尔。