许多单位（尤其是***1***和***）提拔干部、竞选***基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法1院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的***。
在企业筛选简历时，目光所及***有说服力，***亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第1步。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。
现在是一个攀比的社会，父母的学历身份，都可能会影响孩子在老师同学心目中的形象。
学历和工作的关系，学历就是一个硬指标，就是对你个人的证明，也是你出去找工作的底气。为啥很多企业都要求高学历，不能说每个高学历者都很有能力，起码他们接受过高等教育，还是有一定的素质文化的，比较容易接受新事物，对学习新东西上手应该也比较快。当你达不到人家要求的学历硬件时，怎么能发现你的能力。
