国家劳动部企业高级人力资源管理师

国家劳动部企业高级人力资源管理师(国家一级)

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心决定于2006年开始试点高级人力资源管理师统考。考试合格者方可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级人力资源管理师职业资格证书》。

关于开展“人力资源管理师”国家职业资格培训与鉴定工作的通知

各行业系统、企事业单位：

为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于01年8月3日正式颁布，2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

一、报名条件以及申报程序：(具备以下条件之一均可)
高级人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一：

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（4）具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：

咨询→填写《高级人力资源管理师申报表》→提交材料（身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片6张）→交纳费用→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书

二、申报时限：

1、报名时间：即日起

2、考试时间：每年5月份及11月份

三、收费标准：

3600元/人　[含教材、申报、考核鉴定和教学资料费等所有费用]

报名并付费的学员可享受以下优惠：
1、原人力资源管理师（2级）学员，可用2级的培训费和报名费共100元抵扣高级人力资源管理师费用。（即优惠100元）
2、三人以上同时报名交费的学员可以享受9.5折优惠；
3、报考条件不够的，预报名可以享受9折优惠。

五、证书：

参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部核发《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师资格证书》，该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

六、教材清单如下：

1、国家职业资格《职业道德》；
2、企业人力资源管理基础知识
3、《企业人力资源管理人员》下册（人管师、高级人管师）
4、企业人力资源管理人员常用法律手册
5、国家职业资格考试指南

咨询电话023-62371555  13012324088      QQ：15362157