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HRD的核心内容包括培训开发、***发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。
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道是中国历的地方行政或监察区划，始设于西汉，发展三国两晋南北朝时期，唐宋时期持续发展完善，明清时期趋于完善，中华民国时期沿用，***建立后停止使用。需注意的是不同时期的道，其性质和行政单位都不尽相同。
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隋文帝曾沿袭东魏、北齐旧制，设置过河北、河南、西南等道行台省，每道统辖十余州，但不久即废。至于地方行政区划，自隋文帝废郡，已为州县两级制。经过隋末农民起义及割据，哪里招***，唐初锐减而州县倍增，不便于***政权的监督和***，至太宗贞观元年（627），一方面下令并省州县，一方面又依据山川形势
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