星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
一、***设计。 纵观目前酒店制服存在的诸多问题，缺少酒店制服的“***设计”是问题的关键所在，许多酒店选择制服时大都采用“拿来主义”，一些低星级的酒店通常是拿制服图册上现在的款式拼拼凑凑；即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏***的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用；但换个角度来想，也正是这份辛苦给我们带来了意想不到的收获，比如说泪水过后的坚毅，挫折之后的勇敢。还有一些酒店老总也很重视酒店制服，为了选择合适的制服，他们会到处去酒店考察，一旦发现好的制服，就要求制服厂照此下单，殊不知，别家酒店的制服自有其独有的酒店文化元素、个性特色所在，并不适合你的酒店。这些也正是酒店制服同质化极为严重的原因所在，因此设计的价值与文化的价值、品牌的价值更日益凸显。
所谓“***设计”，也即正确的设计***，并***地体现酒店制服的功能性、文化性、形象性、标识性。设计师对工装设计的把控必须建立在对酒店文化透彻理解的基础上：首先是了***店经营的***、消费层次、市场需求、地域文化、装饰风格等，在风格的***上方能构思与突破。如面对进驻国内的越来越多的国际星级酒店，设计师既要尊重客户自身品牌的工装标准，又要合理地提出吻合中国地域文化的特点、民族的特点，甚至还要考虑国际消费者肤色的特点等等，也就是酒店所在地的宾客认同感，充分表达自己的设计理念，从而让外资品牌既有国际性，又有民族的认同感，达到个性与共性的***统一。即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏***的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用。
（二）材质良好 在酒店制服三要素中，面料的选择举足轻重，在面料方面，设计者要充分了解面料的纤维特性、***结构和风格特征，针对不同岗位做不同的选择，面料、面料成分和选择上都应有详细规定。酒店工种一般分前厅部、餐饮部、康乐中心、安保部、工程、行政管理等几大类（如图），依据工种和职务不同，在制服选料时须细分对待。无论是搭配花酒店服装或大格子、或深色宽直条纹的各种酒店服装，均非常出色。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
致敬了不起的酒店人，酒店服务员工作服优选衣研堂
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小编寄语：越来越多的年轻人不愿意做酒店，甚至在酒店多年的同仁也陷入了迷茫，考虑要不要离开这个行业。难道，选择酒店行业，真的是被错付了岁月？难道，选择酒店行业，真的没有给我们留下些什么？我们为什么要选择做一个酒店人？
做酒店人让我们：不老去
由于职业关系，我们不得不非常重视自己的仪容仪表。开始是***管着，慢慢地，就成了习惯。
每天在镜子面前的时光那是必须的，无淡妆，不上岗；婀娜多姿的身材总是要保持的，不然，哪怕只涨了一厘米的腰围，裁剪合身的酒店服务员工作服也得提出反抗；挺胸抬头的形象那是必须的，穿上西装，往大堂一站，不来点气场怎么行？当然和客户沟通之后再加一下***的微信，这样能保证在有问题时能及时找到相关人员，而避免需要重新进入淘宝网址的重复流程。朝气蓬勃的笑容那是永恒的，迎来送往的礼貌礼节早已化作血液沉淀成无法改变的习惯。
所以，当日复一日的******终带给你更加挺拔的身躯和不见老去的容颜，当你看到别人知道你年龄时诧异的脸，别忘了，这是“赠人玫瑰，手留余香”的职业信条留给我们的馈赠。
做酒店人让我们：不认输
都说在酒店工作的人，女人像男人，男人像超人——这句包含着心酸和泪水的语言除了带给身为酒店人的你感同身受的理解和同情外，是否，你还能从中读出其他更多的东西？酒店人的辛苦众所周知，而这亦是很多人想要放弃酒店行业的根本原因。
但换个角度来想，也正是这份辛苦给我们带来了意想不到的收获，比如说泪水过后的坚毅，挫折之后的勇敢。
做酒店人让我们：更精彩
都说人生是一场旅行，而生命的质量显然就取决于旅程的经历是否丰富多彩。如此，酒店无疑为我们铸就精彩人生提供了一个***的华美舞台。半生倥偬，一朝回望，惊觉此行待我不薄。
做酒店人让我们：受欢迎
有空时，问问自己是否是朋友圈内受欢迎的那一个？对于酒店餐饮工装的采购当然也不例外，一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，不论我们所选择的工作服产品品质如何，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。估计结果会让你自己都有点喜出望外。对这个答案，我有着了然于胸的笃定，因为我深深地了***店人的思维共性：我们所从事的职业已经让我们形成了一种做任何事情都先考虑所有人却唯独不包括自己的想法和利益的习惯——这样的人，想不受欢迎那是难上加难。
谨以此文献给那些曾经在酒店行业工作、和仍然在酒店工作、甚至已为酒店付出了青葱岁月、却决意付出一生而意志不改、踽踽前行、可亲可爱的酒店人！
餐饮创业过程中***易犯的几个错误酒店酒店服务员工作服价格
每年都会有不少餐饮创业中在市场竞争中被淘汰出局，那些被淘汰的餐厅有哪些容易犯的错误呢，今天衣研堂销宝为您整理出以下几点：
一、选址随意
餐饮初期创业者总是认为人多的地方就可以开店，如果是这样为什么人多的地方还有很多店在转让呢 ?人多的地方转让费高、租金高、租期短，对于新手、资金不多朋友来说要慎重，一般建议找有同行的地方。
二、店面装修随意
店面装修想怎么装就怎么装，没有整体规划，装修的原则就是要有主色调，颜色不能超过三种，一般主色调是根据logo或者店面座椅颜色来确定的，主色调确定后再选择和主色调接近的颜色。
三、需求不合理
有不少餐饮***人，喜欢通过主观的设想，结合个人理解就确定了菜品策略，没找对顾客的需求，没做好***，你的餐厅可能就仅仅是你家的饭堂。
四、不懂营销
一定要找到餐厅与众不同之处，用互联网思维去理解顾客。网络已经渗透到经济社会的各个领域，网络营销是***重要的营销，不能只停留在“上团购引流量”的认知上。现在，餐厅经营的不仅仅是菜品，更是人群，是粉丝，只要跟粉丝感情好，他甚至可以帮你摇旗助威。