***知识——民事***有什么特点
1.民事***主体之间***地位平等。
2.民事***的内容是对民事权利义务的争议。
3.民事***的可处分性。分为行政争议和***争议。
根据民事***特点和内容，可将民事***分为两大内容：一类是财产关系方面的民事***，包括财产所有关系的民事***和财产流转关系的民事***。另一类是人身关系的民事***，包括人格权关系民事***和身份关系的民事***。
***知识——单位可以自定加班工资吗?
用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比***规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资***倍数，是***规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。
另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准***加班工资的，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。
单位不给加班工资的情况，在现实工作中很常见，而有不少劳动者为了保住自己的“饭碗”，也只能忍气吞声。而这样，只会助长用人单位的气焰，同时也不利于自身合法权益的保护。所以，我们建议在遇到类似情况的时候，一定要敢于***，通过***途径来解决与用人单位之间的***。
***知识——关于离婚物质赔偿
《蕞高人民1***关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题解释一》第28条规定：婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《蕞高人民1***关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
《蕞高人民1***关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条规定：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
(一)侵权人的过错程度，***另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉***所在地平均生活水平。
夫妻双方离婚时，是需要对相关损失进行赔偿处理的，***上明确规定的有物质赔偿和精神赔偿，相关情况的认定应当结合夫妻之间共同财产的认定，以及是否存在离婚过错方来处理，受害方可以根据实际提交相关证据到司1法***来要求对方赔偿。
