人工考勤是传统的考勤方法，三辊闸，但这种方法实行的难度大。工地流量大，考勤治理人员在对人员进行登记时难保不会涌现失误，三辊闸工厂，并且也轻易涌现委托别人虚伪考勤的景象。
传统考勤治理体系有缺点，所以现在的一些修建工地意识到了这些问题，一致采取工地三辊闸联合考勤治理体系，新的体系在考勤治理方面比人工考勤更加标准化，三辊闸厂商，防止了人工考勤的失误。
建筑工地的环境一般都是复杂的，与通常的企***不同，工地占空中积大，且随着工程进度的推动，三辊闸厂家，入口地位会发作转变，这就必须要求考勤体系可以便于***和装置。工地三辊闸的优势就体现出来了。工地工人活动性大，文化水平广泛较低。人员下班时光不固定，任务周期也不固定，过于庞杂的考勤历程工人不了解也不太轻易接收。同时信息统计艰难，修建工地任务时光、施工周期的不肯定性，给前期的考勤信息统计任务带来很多艰难。这更加凸显了工地三辊闸在工地的强大作用。
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