grs认证流程和费用-验厂之家-grs认证

社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，grs认证，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工***第 29 号公约的劳工。认证***不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如***、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证***不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担***。

　　禁止以契约约束劳工。认证***应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证***应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.认证***应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，grs纺织品出口认证，以其中年龄为准。但是，grs认证是哪里的要求，国际劳工***第 138 号公约规定的发展中***例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　认证***不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证***工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证***不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS认证注意事项：

咨询师在诊断工厂时， 主要分为文件诊断和现场诊断。 在此次诊断中一定要做到细心和耐心，切记要将所有的问题点全部找出来，grs认证流程和费用，忌日后逐步发现问题点的习惯。

（1） 文件诊断：

1） 根据文件清单，逐一查看工厂的文件是否缺失，现有的文件是否正确，特别对于工厂现 有的文件一定要看仔细，查看是否符合此项目的要求，是否有出现不符合项，其中对于一些 ***性文件、 检测报告等一定要查看其真伪性， 避免出现到审核时才发现问题。

2） 在查看文件时，要了解工厂的真实情况，在咨询师做资料时能与工厂真实情况靠拢就尽量根据真实情况去完善资料，方便以后的员工培训。

（2） 现场诊断：

1） 在现场诊断过程中，咨询师应走访查看其厂区范围内的任何一处。查看时发现的每一个 问题点都要保留详细的笔录。

2） 在查看现场时，主动询问陪同人是否有特种设备及******等情况。

3） 在写诊断整改报告时， 将文件及现场诊断整改报告分开写。阶段工作应得出如下结果：诊断及整改方案，硬件采购清单，工作计划及时间推进表，

4） 因未经充分求证，所以日诊断不可出正式报告

　保护环境人人有责，下面一起浏览GRS认证清单中对环境的要求有哪些？

　　一是环境政策，如：环境管理手册、环境责任负责人任命书ISO14001认证。

　　二是要有厂区新建或改建环境的评估报告。

　　三是要有排污许可证书，这是特别重要的。

　　四是污水处理。

　　1.污水排放是否在相关******受控范围内 。

　　2. 污水委托处理时的合同等 。

　　3. 污水监测报告：pH 、度、COD、BOD、TSS、***等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准要求。

　　4.污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告 E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理）。

　　***后就是GRS认证清单中的能源、用水的监控记录。

　　1. 能源/用水的相关******受控。

　　2.月度能源/水消耗跟踪记录。

　　3.年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

　　注意注意：

　　申请或未加工过 GRS 订单，需要按照 GRS 要求进行模拟生产并保留相关记录备查。如果有外发加工单位，必须与持证单位签订 GRS 认证合作协议，有效期一年。

　　以上就是GRS认证清单对环境的要求。