定做工作服主要看哪些方面
很多朋友在为企业采购工作服的时候很容易产生一个问题，就是买了工作服，确定不知道这件工作服的优劣。
款式：男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。
包装：高当工作服包装较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于***口袋等。
做工：首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴；蕞后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。
质地：挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。可用手攥一下工服再松开。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。
工作服的五大审定原则
在进行工作服的定制前，设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素，如从事职业的特点、性质，以及穿着者的特点和习惯等等，以满足不同职业工作者的需求，即工作服的审定原则。
1，相对稳定原则：工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
2，行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。
3，行业特点原则：工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
4，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
5，审批认可原则：工作服要经过***有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。
工作服穿着常识
工作服不同于一般服装设计，职业装设计根据企业和团体的本质和精神，树立了整体的社会形象和团队精神。一般的工作服主要是根据消费者的消费倾向和流行因素设计的。
1、根据其***特点和要求，针对其***和***设计服装风格。在整体风格的基础上，***强调领子、开口、袖子、口袋、下摆等关键设计。职业装中马甲的热度将一直持续到秋冬，但流行的马甲很短。这里的***是选择比正常尺寸更小的尺寸，所以紧身裤实际上可以伸展双腿。值得注意的是，如果腿部不够长，无法避开低腰裤，腰部的视觉效果会更好。
2、西服是职业套装的标准配置，可以用来修改腿部线条。有时它们比裤子效果更好。通过调整皮带与夹克的比例，你可以更直接地看上去。不要认为暴露尽可能多的皮肤是姓感的，那是标准着装。
西装几乎可以满足任何场合的着装需求，腰部的褶皱也可以作为一种很好的装饰，用长袖来隐藏害羞的“巴冰”，如果你真的喜欢的话，礼服和宴会礼服之间的界限离胸部只有一小段距离。在选择西装时，臀部和大腿线条不玩美的快速行动方案需要考虑一些因素，比如袖口。否则，大面积的物体很容易给人留下“大”印象。这种搭配还可以摸一摸类比，选择不同款式的衬衫，这是可以做到的。不同的款式只是为了突出美丽的双腿。
