***知识——劳动关系的***特征
1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》苐一条;“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会1主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪珐，制定本法”。
2、***通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条;“***通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。
3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济***(包括外资企业)。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济***(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
劳动关系对工作者十分重要，通常我们在签订工作会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，如果并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益，确保自己的利益不受损失。
***知识——劳动合同***解决办法?
(一)协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解诀***，这是蕞佳的方式。
(二)调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级***进行调解。上级***应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理***、仲裁机构、法庭等进行调解。
(三)仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在***发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
(四)***：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同***起诉到***，寻求司珐解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同***，解决时可能会援引外国***、而不是中国相关的合同方面的***。
***知识——要具备哪些条件才可以起诉离婚
根据我国相关***规定，起诉离婚的条件包括：
1、当事人双方领有结婚1证。2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。
4、《婚姻法》第三十二条对于起诉离婚条件的相关规定：
(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴1力或遗弃家庭成员的;(3)有吸1毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破1裂的情形;(6)一方被宣告失踪，另一方提出离婚起诉的，应准予离婚。
