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拓展培训可以改变自身形象和人际关系。个人形象在现代社会中非常重要。一方面它是个人自身生理和精神生存状态的直接体现，另一方面，个人形象也是现代社会中个人进入公众视野、与社会和公众接触的无言的广告。
拓展训练作为一种新的培训方式，已被众多企业所了解和认可。拓展培训通过故事、游戏等多样活动，让参与者在体验过程中尝试各方法去解决问题，相对于单纯的说教而言更具有效性。如今，由于各拓展训练***培训机构、户外运动俱乐部、旅行社、管理咨询公司、教育咨询公司、文化发展与传媒公司等都积极跻身拓展训练行业，为拓展训练的发展植入了多元化的因素。已被企业作为提高团队凝聚力，促进团队沟通，以及培养团队精神核心培训方式。安徽鑫动力***的拓展训练公司，快来加入吧！
户外拓展训练就是这样，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。企业新员工的入职培训天数在三-五天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，安排团队建设以及军训。户外拓展无一列外地具有不同程度的挑战性和探险性，强调团队精神和对身体、意志有全1面的要求。严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造，了解团队的重要性。
户外拓展培训越来越受企业青睐：
提高员工心理素质维护高素质人才。扩大培训是一个培训过程, 旨在帮助企业提高员工的核心价值, 通过培训课程, 可以有效地扩大企业人员的潜能, 使员工的个人心理素质帮助建立一个高尚和有尊严的人格。通过受训者对自个的才干极限应战、跨过极限中领会到的发自内心的成功感和自豪感，获得的人生可贵的顶峰领会，来推进受训者举动习气的突变、“第1一步”，心思质量的飞越进步。高素质的人能够适应社会发展, 能够应对工作的挑战, 而不是简单地放弃工作。高素质人才的评价不仅是知识水平的高低, 更是对人格素质和心理素质的评估。
