人力资源经营许可证要求-景成企业管理-铜仁人力资源经营许可证

?人力资源许可证怎么去办理？

人力资源许可证怎么去办理？

人力资源经营许可证人力资源服务许可证光看名字可能不能很好的了解到这个许可证是做什么的，人力资源经营许可证流程，其实人力资源服务许可证主要的作用是帮企业进行招聘获得报酬的一种许可证，办理人力资源经营许可证，招聘对象以管理层以及***技术人才为主。所以很多老板都会把人力资源许可证和劳务派遣许可证弄混淆了，人力资源经营许可证要求，人力资源许可证是属于后置性许可证的，不像劳务派遣属于前置性许可证，劳务派遣许可证是先出许可证后出营业执照，而人力资源许可证则是先出营业执照后出许可证的。

?谈谈人力资源许可证办理条件和人力资源许可证办理材料

人力资源经营许可证人力资源许可证办理条件：

1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；

2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

3）有健全可行的工作章程和管理制度；

4）法人或其他***均可申请设立;个人不得设立；

5）具备相关***、***规定的其他条件。

人力资源经营许可证人力资源许可证办理材料：

1、办公场所证明。

2、验资部门出具的验证报告。

3、专职工作人员登记表、，从业资格证书。

4、健全可行的工作规则。

5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6、法人。

7、企业法人营业执照。

其他岗位

招聘主管：负责本单位招聘事项，铜仁人力资源经营许可证，保证单位的用人需求

绩效主管：负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担***、协调责任

薪酬主管：负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会***的缴纳协调工作

员工关系主管：负责本单位的劳动关系管理工作，有效处理到位与员工之间劳动争议事项

人力资源经营许可证要求-景成企业管理-铜仁人力资源经营许可证由贵州景成企业管理有限公司提供。“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”就选贵州景成企业管理有限公司（），公司位于：贵阳市花果园国际中心2号楼2713号，多年来，景成企业管理坚持为客户提供好的服务，联系人：彭兰。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。景成企业管理期待成为您的长期合作伙伴！