1.表彰奖励材料。县级以上表彰材料、在校期间奖学金、军人在役期间的嘉奖荣誉称号等。
2.涉法材料。在职期间的处分材料。
3.健康体查和处理事故材料;治丧材料;干部人事档案报送审核材料,其他。此类中主要有各类体格检查表,档案转递移交材料、报到证、择业证等。其次是材料排序,将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序一一排列然后归通过编写类号、顺序号、固定下来。
中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念,在竭诚为客户提供优质、有效服务的同时,以满足市场不断变化的客户需求为己任,努力创造优质产品和优质服务。








人事档案整理工作的原则
如何做好档案整理工作?人事档案整理工作,在档案总体管理中具有重要意义,以下是郑州中博奥为你整理的档案整理内容和步骤,一起来看一下吧。
(一)充分利用原有基础
1、充分地重视和利用先前的整理基础,以确定档案整理的任务和要求,不要轻易打乱重整。
2、在整理过程中,应该充分研究和利用原来整理的成果,不要轻易***以往整理和保存的历史状况。
1.政审材料;更改或认定姓名、民族、国籍、出生日期、入党入团时间材料、参加工作时间等。需要注意的是此类中的入党团***中的证明政历清白材料和任职前的政治审查材料、连续计算工龄审批材料应在此类。
2.党团***的有关材料。此类主要有申请书、转正申请书、志愿书。其中思想汇报材料归类到十类其他。
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