户外拓展活动
“拓展训练是现代人和现代***全新的学习方法和训练方式，随着拓展训练实践在国内的快速发展，拓展训练的理论体系需要不断的完善和发展，其中拓展项目的分类问题是提纲掣领的问题，根据拓展训练的项目特点对拓展项目进行科学分类，使之具有针对性和操作性，将有利于拓展训练项目培训和教学水平的提高，也有利于这个新项目的推广和开展”。传统的教学是先使受训者学习知识、把握原理与方法，然后运用或运用于实践中，即先知后走。
拓展培训不同与传统教育，注重学习者的主动参与，而不是被动接受；更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。面对这些困难，企业员工需要积极果1敢，并且合理配置身边的资源，以***终完成任务。在经过了精心设计的项目中寻找挑战，通过类似于游戏的方式去体验，从欢笑中得到感悟，不知不觉中就能融入思想，更能记忆深刻。读万卷书，不如行万里路。
户外拓展训练就是这样，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。与传统的登山拓展、野外探险拓展不同，一块场地、几套固定的设施、适宜的拓展内容，就能让人们在轻松的游戏之中度过快乐的一天，内心又有所收获。企业新员工的入职培训天数在三-五天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，安排团队建设以及军训。严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造，了解团队的重要性。
