所谓的保安，大多数都是“门卫”、“门岗”、“看停车场”、“看库房”甚至就是“传达室”，几乎没有门槛。年轻人不愿意干，中年人不稀罕干，工资太低，社会地位太低，没有发展空间，也只有老年人不在乎这些了。
当然了，写字楼、社区、押运员，稍微有点门槛的，都需要年轻帅气、高大威猛的小伙子了。工资虽然也不算高，但比老年门卫要多一些，即使这样，对年轻人来说，保安，也只是一个过渡性职业，大多数是干一阵子，熟悉情况后，找到新工作就辞职了。对于年龄大的老人来说，要么是管理类的人才，要么是技术类的人才，要么就是“无用”的体力行劳力。可是，企业这么多，90%的工人从事的都是技能工作，退休了，个别技能有用（焊工、车工、维修工），大多数都没有用了。坐办公室，人家不要，只能去打工，总不能去当农民工到工地上搬砖吧，也只能去“大三样”。相比保洁和绿化，坐在门卫室里看大门，穿着制服，似乎还有点“开门权”，就算“体面人”了。
保安公司关于企业保安培训公司的概述
企业保安培训公司对新招的保安会进行培训再上岗，培训过程中让学员掌握相关知识，成为一名合格的安保服务人员，能做到为社会、学校和各小区提供***保安服务。企业保安培训公司应当具备下列条件：
1、是依法设立的***保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构；
2、有安保服务人员培训所需的师资力量，其安***师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历；
3、有企业保安培训所需的场所、设施等教学条件。申请从事企业保安培训的公司，应当向所在地设区的市级提交申请书以及能够证明其符合本条例规定条件的材料。受理的***应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市。省、自治区、直辖市***应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安培训许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。从事守护押运服务的安保服务员的枪使用培训，应当由人民院校、人民培训机构负责。承担培训工作的人民院校、人民培训机构应当向所在地的省、自治区、直辖市***备案。企业保安培训公司应当按照保安员培训教学大纲制订教学计划，对接受培训的安保服务人员进行***、保安***知识和技能培训以及职业道德教育，保安员培训教学大纲审定后才能进行***保安服务的培训。
如何加强保安公司安的保卫制度?
如何加强保安公司的保卫制度? 加强安全保卫制度建设，提升保卫人员本色是保安公司对于保安训练的课程之一。如何加强呢？具体内容看看保安公司下面的详细介绍吧。
一、加强制度建设， 充实、完竣学校相应的安全打点制度，不断总结经历，使安全打点事变更趋向法治化、制度化、科学化。理顺打点机制、惩罚机制，做到有章必循、政令畅通，反应敏捷、事变***。
二、有针对性地***保卫参加消防、治安打点等方面的知识培训进步保卫的业务本事。加强部门人员政治深造，不断提升高明保安公司员工的政治意识和任务感。
三、建立健全应急突发事变办法预案，深造贯彻***、省、市及学校的有关安全保卫事变的******和规章制度，结合学校的事变实际需要，拟订各类突发事变事变预案，依照预案，建立同一指示、职责大白、运转有序、反应麻利、处置有力的应急处置体系，确保学校的安全与稳定。
四、加强保卫的自己建设，欢快做到在泛泛的事变中遵纪守法、增强处事意识、进步处事品格、加强业务深造和本事进步，切实发挥打点飞弘在安全保卫事变中的积极性和主动性，进一步创建***精巧形象，以适应新形式下做好保卫事变的需要。
