BSCI认证与SA8000认证的不同点
1.BSCI认证不发证；而SA8000认证有第三方颁发的证书。
2.BSCI认证是一种监督供应商表现的标准；而SA8000是一种认证标准。
3.BSCI认证是符合性审核；而SA8000认证主要关注系统风险。
4.实施BSCI认证的审核费用相对于SA8000认证较低。
5.BSCI认证审核的发起只能是BSCI的成员或者经BSCI成员批准；而SA8000认证审核的发起无此限制。
6.BSCI认证中关于S8000认证部分的审核是作为实践来实施的，不作为审核中的强制要求。
按照***《工资标准》的相关规定，劳动者工资标准不包含高温津贴。若工人的工作形式是非全日制的，汕尾BSCI验厂，用人单位也必须按规定发放员工高温津贴，汕尾BSCI验厂费用，但由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴可以按小时计算发放。另外需要注意的就是，汕尾BSCI验厂，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，汕尾BSCI验厂辅导，都属于，经认定后，员工可以享受待遇，如果用人单位没有参加***，由用人单位按照《***条例》中的规定***费用。对于某些个别企业来说，可能认为只要发几箱饮料就可以代替高温津贴了，但这种做法是不行的，***规定高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，必须要以***形式***，不允许以实物来代替，各工厂一定得注意了。
BSCI认证高温津贴发放标准
按照******角度来说，在气温超过37℃时，人若长时间处于37℃以上气温的环境内，非常容易引起中暑或者严重时还会有生命***。因此，***规定在高温天气下（35℃以上）户外工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位必须向员工发放高温津贴。那么，BSCI认证高温补贴发放标准是怎样的呢？各省对于高温津贴具体的发放标准和发放时间都不一样，但大概都是以月补或者日补的形式发放高温津贴。下面我们一起来了解BSCI认证高温津贴发放标准：
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