龙东工作服(图)-环卫工作服-无为工作服

很多单位给员工订做工作服，而且要求上班统一着装。主要想通过统一订制工作服来树立企业形象，打造全体员工的精神形象，确实是优修企业工作的一个重要内容之一。企业统一的着装具有整齐美观及统一形象且具有一定防护作用。

1、规定职员上班时间穿工作服有一种心理作用。那就是说你现在是上班时间，提示你应该把全部与工作无关的事情都放下，把在外面的带来的不愉快要忘记，现在必需满身心地把心思投入到工作中来。

2、显示企业统一的美。在我国，通常以统一、整齐、对称为美，环卫工作服，那些仪队的不光统一着装，就连身高、体形都有严酷的规范，我们的建筑物也都是对称的居多，这就是我们的审美观。

3、树立企业形象的工作服还有宣传的作用，穿着统一的工作服，工作服批发，显得我们公司很注意形象，很正规。同时，企业的知明度也会随之进步到一个档次。穿着统一的工作服，无论走到那里都是一个流动的广告。

4、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

5、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

满足企业、员工的工作的要求，以及工作服物美价廉、质量可靠，这就要求工作服在前期的定制过程中，应注意一些事项，包括忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身，工作服，工作服应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快，合理搭配，彰显个人、企业的魅力。

一、工作服定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作度(双份的采购过程、双份的***服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高当的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

工作服定制千人千样。工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。现在采购量蕞大的企业，无为工作服，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

在一些特殊行业，他们的工作服区别于其他行业的工作服，要求具备许多特殊的功能。

1、咏久阻燃工作服：具有咏久阻燃性，咏久防静电，咏久耐酸碱，强度高，耐磨损等优点。

2、防电磁辐射工作服：采用不锈钢纤维和涤棉混纺布或尼龙镀银/镀镍/镀铜/镀锡的金属化织物制作。屏蔽效率：30db～85db，屏蔽范围：30MHz～10GHz。

3、防静电工作服：采用不锈钢纤维、亚导电纤维、防静电合成纤维与涤棉混纺或混织布，能自动电晕放电或泄漏放电，可消除衣服及***带电，同时供防静电的帽子、袜子、鞋。

4、抑菌防霉防静电工作服：将纳米级银离子导入纤维中与防静电纤维、精梳棉纤维混纺制成梭织布或针织布，能达到***广谱的抑菌防霉效果，咏久防静电、耐洗涤、稳定性好。

5、防风防水透汗工作服：采用布料粘贴PTFE膜（聚四氟乙烯微孔膜）制成服装，面料可不透一丝风、不透一滴蕞小的水滴，可将***排出的汗气排到衣服外。以本材料制做的风雨衣，可在遇冷时当呢子大衣御寒，遇雨可当雨衣使用 。用它可制作：摩托车服、夹克衫、风雨衣、羽绒服等服装。