判定标准：
1、是否存在雇佣关系。工资薪金的***对象与用人单位存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬则不存在。工资薪金的***对象与用人单位签订的一般是劳动合同，内容涉及，包括工作时间、工作地点、工作内容、工资标准、福利待遇等内容，主要由劳动法、劳动合同法调整。而后者的***对象签订的一般是劳务合同，主要约定的是工作成果以及报酬标准，主要由、合同法、经济法调整。
高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，后一个月10000元，这样合计***总额为6470元；如果正常***应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。
有助于完善税制，提升***税收。税务筹划有助于企业降低税收成本，也有助于***宏观经济政策的实施，使经济效益和社会效益实现有机结合，从而提升***税收。例如，税务筹划中的筹划是现行税收******缺陷的明显标志，也暴露了现行税收******的不足。***可以根据税收******的缺陷采取相应措施，修改现行税收******，完善***税收******。
虽然税务筹划对双方都有好处，但如果运用不当，可能会导致许多不必要的麻烦，并在问题严重时给双方带来经济影响。公司必须要头脑清醒的大脑,在进行税务筹划时，不可以盲目跟风顺服。
