我想申办一家劳务派遣公司，请问现在都需要什么资质。费用呢？
找代理注册公司机构的可以全全办理吗？
一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、kai户验资、办理营业执照、ke章、办理税务登记。
二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下： 一、劳务派遣公司注册资本要求： 1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可***提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一 。
为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
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劳务派遣经营许可证怎么办理？在哪里办理
你们公司在什么地区呢
一般需要的条件;
（一）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）注册资本不得少于人民bi 200万元；
一般来说施工总承包商承揽工程后，自己买材料，需要雇佣拥有劳务分包企业负责找工人进行施工，但还是由施工单位***施工管理，劳务公司进行人员管理。劳务公司只有取得了劳务分包资质，才能在接工程的时候，得到******认可，不会被施工总承包商以各种理由克扣费用。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬。取得了劳务分包资质的企业，才能拥有更多的现金流，方便企业的运作。
申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？
请问，到工商局申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。工商局说需要劳动局的前执，就是劳动局的劳务派遣资质许可证，可是新劳动法第五章第二节说，劳务派遣公司是根据公***设立的，这是不是说派遣公司属于***的公司，不属于劳动部门下属的管理机构，不需要劳动局出具的许可证了呢？
现行《劳动者合同法》有明确规定，必须经过劳动局的许可。
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民bi二百万元；
（三）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度；
（四）***、行政***规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
