税率不同。对于存在雇用与被雇用关系的劳动合同，个人取得的所得为工资薪金所得，应按照工资薪金税目征收个人所得税，工资薪金适用3%到45%的7级税率；对于不存在雇用与被雇用关系，劳动者在一定的时间内完成相对***的一定量的工作，用人单位按照合同规定***一定的报酬，该项所得为劳务报酬所得，应按照劳务报酬税目征收个人所得税。扣缴义务人向居民个人***劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得，适用税率为20%，对一次收入畸高的实行加成征收。职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税，随工资发要交税
冲抵 (为不实开支不建议)
大笔收入分次拿某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报***，则应***所得额30000-30000×20%=24000元
应***额24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
而如果与企业协商，分两个月***两次，则每次应***额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计***额为4800元。两者相比，节约400元。
税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应***所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应***所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税***定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应***额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
可见，***人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应***所得额，从而节省税收支出。
税务筹划的特点
***性
***性不仅是指税务筹划需要由财务、会计***人员进行，而且指面临社会化大生产、***经济一体化、国际贸易业务日益频繁、经济规模越来越大、各国税制越来越复杂的情况下，仅靠***人自身进行税收筹划显得力不从心。因此，税务代理、税务咨询作为第三产业便应运而生，向***化的方向发展。
***人在不违反***、政策规定的前提下，通过对经营、***、理财活动的参排和筹划，尽可能减轻税收负担，以获得“节税”
