选择后勤服务外包还是自营一直是令众多***纠结的问题。日前，有报道称：“在河南省新乡市和新乡县交界处一家位置十分隐蔽的洗涤厂内，***里的***服、病房里的床单被罩等连同宾馆送洗的床单被罩竟然一同进行清洗”，事件经媒体披露后，引发群众质疑。而关于***床单病服被送黑洗衣厂，与酒店床单混洗等新闻，近年来层出不穷。而关于***床单病服被送黑洗衣厂，与酒店床单混洗等新闻，近年来层出不穷。
承接***后勤外包管理业务注意事项，风险人员分配不够规范：***医护都是按照***相关标准配备，***物业外包公司，而后勤外包公司的人员配备却没有相关标准进行约束，具体的人员分配按床位、面积、出入院人数或者其他因素还有待商榷。
人员职责划分不明：外包物业公司的人员职责分配不够细致，个人职责不明确。例如外包公司经常在库存数量管理上等出现“小”错误。
人员流动性大：由于外包物业公司的经营范围较广，上海物业外包，部门经理与基层员工流动性较大，影响正常的后勤工作。
人员***性低：因为***自身的独特性，工厂物业外包，对于安全感控方面有着较高要求，但外包公司工作人员大都未受过***护理培训，难以达到***要求。
物耗管理：外包公司配备的工作用品与***所要求达到的标准存在差距，例如***相关***由于患者群体的特殊性，***物业外包服务，对于保洁有着相应的特殊要求，而外包公司配置的清洁物品能否达到其要求就是一个问题。
工资核算：外包公司对于不同工种之间工资制度缺乏标准和科学的依据。
上海安达物业公司员工注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男员工坚持每天刮胡子，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口。勤洗澡防臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 女员工要淡妆打扮，但不准佩戴怪异首饰及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间和工作间，到客人看不到的地方，不要当着客人的面在公共场所整理。
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