值得老板们注意的是：筛选团队伙伴的底线是一定要找与人为善的人。允许一个人有诸多缺点，但不允许一个人心理阴暗。有些人在其人生成长道路上受环境或一些特殊事件的影响，变得凶暴残忍，正如我们常说的“这人不是善茬儿”。维护共性之统一，陪护上级之威，保驾集体之发展，这是个性和才华不遭打击和排斥的恰巧之策。这些“情绪垃圾人”一般具有偏执、遇事不冷静等特征，没有沟通交流的习惯、易激怒、习惯性把情绪愤怒点转嫁他人。他们的内心充满着负能量，就像是移动的情绪，随时准备爆发，伤害自己、危及他人。描述这种人只有一个词：不可理喻，生意场上如果感觉对方是这种人，还是少打交道为妙。这种人一旦进入企业团队，会搞得鸡犬不宁，***力非常强大，老板千万要小心，不能引进与人为恶的人，否则、这些人一定会对未来造成隐患。
90后的新生代，更需要的是***和自由的呼吸。如果想用一些照本宣科的理论来“束缚”他们的话，他们宁愿不要。在这种伪国学团队文化的熏陶下，人们就会像温水煮青蛙一样，逐渐失去斗争性。尤其对于年青人，更不能失去“争”的精神。什么是争？其实就是曾经热播的电视剧《亮剑》中的“亮剑精神“。亮剑精神”也因此成为当代无数精英人士秉承的理念，有许多公司都把“亮剑精神”作为自己的企业文化也在情理之中。所以、“不管白猫黑猫，逮住老鼠就是好猫”应该调整为“不管白猫黑猫，不逮种鼠的才是好猫。对待伟人要从他的政治成就中看到人性的魅力和人性的闪光处，因为、政治观点可以不同，但人性光辉是永恒的。伟人的伟大之处和突出的人性魅力就是大无畏的革命乐观主义精神。如今的时代、倡导的是以和为贵，尤其是我们汉族人，所谓“明亡之后无华夏”，更讲究“温良恭俭让”。我们内在也越来越“娘”，义气、责任、侠肝义胆、置之死地而后生的精神在这个时代渐行渐远。流尽***后一滴血的大无畏勇气还能在现在90后、00后的孩子身上体现到吗？伟人在1917年说了“欲文明其精神，必先野蛮其体魄”这句话到现在发人深省。人们呼唤伟人，其实内在的潜意识是---我们太缺乏豪迈与霸气了！伪国学倡导的“羊性”特质，把我们生命中相对缺乏的***可宝贵的精神消磨殆尽。
不论什么事情刚开始都要“勤”的素质，尤其是销售工作更是需要，勤快是任何一个销售王者的基本功。具体说来、腿勤是“勤”的基础。炎炎的夏天谁不想呆在办公室里享受空调带来的凉凉惬意？寒风刺骨的冬日，谁又不想呆在写字楼里沐浴温暖如春的感觉？孰不知在你贪图舒适的同时，销售的机会正在慢慢的流失，市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。如今的时代、倡导的是以和为贵，尤其是我们汉族人，所谓“明亡之后无华夏”，更讲究“温良恭俭让”。尤其对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能真正洞悉外界市场是如何变化的。销售人员要永远记住：千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户，可以俘获一个客户的内心。