***喜欢的团建？
企业游园会
场地：企业园区内/企业附近空旷场地
主题：结合节日/企业纪念日
环节设计：邀请员工家属参与，也可视情况邀请媒体，游园区域分为：产品互动区、美食区、游戏区、儿童区、义卖区，设定入场券模式，让员工参与游戏进入园区。
特色：对企业产品有宣传效果，让员工体验不一样的团建，参与感和舒适度更强，增强企业归属感和认同感，达到***想要的：员工融合、企业宣传效果。
传统文化
场地：公司内/文化教室
主题：回溯传统文化，培养内修外德
环节设计：可尝试皮影戏、茶文化、插花、染布、丝巾制作等，***老师指导，员工动手制作，成品自己保留作为纪念。
特色：有时候企业需要静下来，感受传统文化带来的触动，不管是什么类型的员工，都会喜欢这样的安排，对外企来说，这样的团建更显特别，而让团队有更多的提升，***当然会觉得有意义。
团队拓展训练能帮助企业改善哪些问题？
越来越多的企业开始寻求拓展公司进行拓展训练，有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划，还有的企业每个月都要进行一次拓展训练，那么到底是什么原因让企业对拓展训练趋之若鹜呢，拓展训练能帮助企业解决什么问题呢？
1、拓展训练可以帮助企业解决团队凝聚力问题
很多企业的团队战斗力不强，像一盘散沙，完成不了企业的工作目标，造成企业资源的浪费，提高了企业的人力成本。拓展训练可以很好的解决这个问题。拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的，在完成项目目标的时候，会设置很多障碍，只有把这些障碍克服，才能完成科目。这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力，达到熔炼团队的目的，提高了团队凝聚力。
2、拓展训练可以帮助企业解决企业文化落地问题
大部分企业都有自己的企业文化，但往往提出愿景和目标，挂两个条幅，喊喊口号就完了，没有真正的深入到员工的心中，使企业文化流于形式。拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目，通过体验式的训练，把企业文化真正导入到员工心中，并使企业员工真正理解企业文化，做到企业文化的真正落地。
很多hr在策划团建时，往往会出现以下几种状况
1.***很满意，员工觉得很鸡肋，不情不愿地参加；
2.员工玩的很开心，***觉得没意义，没达到他的预期效果；
如何做团建，才能避免以上状况呢，hr总是很难，平时在公司进行工作就经常两头为难了，团建还要加上创意、企业文化、趣味性，实在是营业的全能型人才啊！
别慌，这里有一些橙团建的创意活动，能让***觉得活动有意义，让员工觉得你太为他们着想了！
特色：有时候企业需要静下来，感受传统文化带来的触动，不管是什么类型的员工，都会喜欢这样的安排，对外企来说，这样的团建更显特别，而让团队有更多的提升，***当然会觉得有意义。
