企业团建活动都有哪些经常做的项目?接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
首先拓展训练分以下几个大项目
场地项目:毕业墙、有轨电车、***池、信任背摔、模拟电网、孤岛求生、移花接木、雷区取水、缘份对对碰、梅花桩、匍匐前进、同心协力、礼让通行、罐头鞋、蒙目障碍、携手并进、秋千等
水上项目:秋千桥、滚筒桥、五环桥、象棋桥、手吊环桥、脚吊环桥、情侣桥、晃板桥、搭板、S路径、绣球等
高空项目:天使之手、高空跨越、高空抓杠、巨人梯、高空吊桩、高空平衡木、高空去梯、高空相依、***桥、泸定桥、高空绳网、筑桥向前、高空滑杆、风雨绳桥等
另外还有五彩攀岩、消防组合、青少年百米障碍、镭战等
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企业团建活动前期破冰是怎么做的？ 接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义：
（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。
（三）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。
因此，破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感！
同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。
如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。
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有效规避企业团建活动全风险的具体措施，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
1、确保拓展训练师工作到位，重视训练设计
拓展训练的安全风险与拓展训练师有着密切的联系，拓展训练师应时刻进行细致的准备、精准的观察和悉心的保护，将安全隐患消除在萌芽阶段。首先就是排查安全隐患，并且对开展过程中的各个项目作出细致的规划，从安全保障方面做到***有序。其次培养拓展训练师的感觉。一旦出现安全风险就要立即停止，而不是抱着侥幸的心理，常见的是当学员态度情况不端正时，训练师应当放慢开展的节奏甚至停下来，以确保学员安全。后是减少外界对学员的干扰，活动中一律不允许带手机和其他因素的干扰。
2、落实场地与器材的排查，确保学员安全
拓展训练开始前，场地与器材的排查是有效规避安全事故的重要方法和手段之一，场地的选择包括场地的建设是否符合标准、是否高低不平有积水、场地内是否有不安全的容易刮伤的尖锐物品。器械是保障学员身体安全、训练计划顺利进行的关键，器械的日常管理格外重要，并且器材的购买必须要认定产品的产地、规程、认证。保管员和拓展训练师需要在训练前充分检查器械的完整性，将有问题的可能出现***的器械进行标记;拓展训练的器械一律不进行外借;结束后都要对器械进行检查，将出现问题的器械及时进行维修或者更换。
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