公司为什么要做团建
江湖有一段传闻。
说：身在职场，没有人，能躲过被团建的命运。
连续加班，团建走一波吧；签单成功，团建走一波吧；项目启动，团建走一波吧；同事失恋，团建走一波吧；今天没什么事，那团建走一波吧... ...
团建，堪职场神药。
可惜的是，要做好团建，没那么容易。并不是所有的团建都***的那么完整，所以就要请***的人来做***的事，把***活动交给团建公司，员工只要做好心理准备就可以了，来一场说走就走、走心的团建！
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为什么做团建
团建本就是新兴业，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。
对于经营者来讲，员工也是人，也需要在工作之余保有休闲***的时间。 于是，很多公司为了创造更好的工作氛围，会给员工在一定时间内安排团建活动。 团建活动在现在很多公司看来，就是在玩耍。而团建又不同于普通的玩耍，它旨在让我们通过玩耍,让员工一起来感受这种气氛，把全队的氛围带动起来，进而提升工作士气。
什么是团建
团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称，是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一个企业的负责人，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
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