现在很多年轻人身上，特别是刚参加工作的社会在职人士，渐渐发现身边的环境发生了变化，认真观察发现，不是自己的职业能力不行，也不是自己的为人处事不够方法，而是当自己的职业地位越有成就感时，就会强烈感觉自己与同事间有一种无形的差距。职业定位中的重要部分，就是要评估自我特质与岗位特点是否匹配。匹配度高，这份职业就可以长久做下去，而且容易获得成就感;匹配度低，则很难获得成就感。
学历，其实就是那么回事！你用的时候他是黄金万两，用不到时候就是废纸一张！当你明天就会因为学历官升一职，当你明天就会因为学历奖金翻翻。回头一看，自己却还是中专，学历提升培训，所以有事没事先把学历修了，未雨绸缪才会走的更远，更稳 。提升方式有四种:都是国家承认的，学历提升哪家靠谱，学信网可查的提升方法。因为每个人对于提升学历的用处不同，每个人自身的情况不同，所以，要选择适合自己的学习方式！找工作，很多好的工作和岗位都是有学历要求的，经开区学历提升，有些一般性的岗位都是要求大专，管理性的岗位会要求本科及以上学历。
学历是找工作的敲门砖
学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求。
学历是考公务员的要求
国家明文规定，要想考公务员起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。
学历是职称晋升的基本要求
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在医学副高职称、公证员、法律、法官的考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称。
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