天津劳务派遣-天津劳务派遣公司-佰亿达(推荐商家)

劳务派遣员工应该在哪里加入工会？能否享受工会的福利？

根据《中华人民共和国劳动合同法》和中华***总工会《关于***劳务派遣工加入工会的规定》（总工发〔2009〕21号），劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会***，吸收劳务派遣工加入工会，任何***和个人不得阻挠和限制。虽然是被派遣劳动者，但无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，天津劳务派遣，都有依法参加和***工会的权利。

与劳务外包关系的区别

劳务外包关系，天津劳务派遣方案，一般是发包单位将企业的部分业务或者服务以外包协议的方式发包给承包单位，承包单位自行招录并指派劳动者为发包单位提供外包协议约定的劳务内容。

劳务派遣***关系与劳务外包关系的本质区别在于：在劳务外包关系中，发包单位接受劳动者劳务，但不对劳动者进行直接管理;在劳务派遣***关系中，用工单位接受劳动者劳务，并对劳动者进行管理。

劳务派遣工对用人单位来说，意味着什么？从用人单位使用劳务派遣工的三个原因可以看出，劳务派遣工对用人单位来说，意味着三点:

点，随时被用人单位退回

因为用人单位用劳务派遣工，就是为了配合业务特点，所以，企业忙的时候，天津劳务派遣业务，就需要你，不忙的时候，就把你退回。当然，用人单位把你退回之后，你是可以由派遣单位派遣到别的公司去的。但是，这也会让你没有归属感。

第二点，薪资福利低

当你作为派遣工，在用人单位工作的时候，你是无法享受到用人单位的福利的。有一个朋友，他是一名程序员，被派遣到一家软件公司，天津劳务派遣公司，这家公司福利很好，可是，这些跟他都无缘。而他所在的派遣公司，也几乎没有什么福利。所以，除了工资之外，其他福利是没有的。