工时合规性管理- 盖雅工场-安全生产工时合规性管理

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，工时合规性管理系统，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指***（或企业）规定的公休，工时合规性管理，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。

凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：

· 基于员工生产活动的数据“工单-任务-工时”生产工时数据采集，使得员工明细工作时间（直接-间接）得以实时掌握；

· 便于生产管理人员及时发现生产过程中各个环节（尤其是制程瓶颈）出现的问题，如***待料、班组对调、机器维护等；

· 能准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统是盖雅?劳动力管理解决方案的重要组成模块，安全生产工时合规性管理，凭借这项功能，生产管理人员可以利用Web浏览器方式从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据，特别是活动级劳动力信息，辅助生产管理人员利用从车间获得的效率数据，实时jian控生产流程，并在提高生产率，控制劳动力成本方面制订科学的企业决策。