活动策划失败的原因
3、对企业文化的处理不当
企业文化传播是***的过程，而不是穿衣打扮的方式。一旦你有了企业文化，不要太匆忙，你可以期待非凡的结果。你要做的件事就是让每个人都认同公司文化。俗话说不同就是不一样的。如果员工不认同公司的文化理念，再多的宣传教育和文化活动也无济于事。不要责怪员工，认为你在弹钢琴。这需要做很多工作。
判断员工是否接受企业文化理念，不要问他们是否同意，员工肯定同意，即使他们不同意，正确的措施应该是与员工进行一些非正式的沟通，而管理者则不在场。例如在网上的免费论坛上，南昌特装，看到员工对这个概念的看法，结果就会很清楚。
4、管理者没有以身作则
当涉及到管理者时，大多数人会无意识地认为他们是管理下属的人，而不是那些受下属管理的人。因此企业管理者往往是违反制度的人。企业员工很少直接学习企业文化理念，也很少阅读企业文化手册和员工行为手册。他们通常通过两种方式了解企业文化。一是向自己的上级学习，二是向制度规范学习。管理者是员工学习的榜样，所以他们应该以身作则。
展台设计有哪些地方是不起眼的？
一、对展台区的使用范围有一个大致的了解，这是在设计的时候就应该要考虑的，大致摸清展台使用范围才能有助于展会设计工作，有利于更好的将我们的产品公布于众，向更多大众展示，展位特装设计，让更多朋友了解我们的产品。
二、对于展会设计应该要出众，人们感觉都是出于美感方面的，从一些审美观点来讲，一般对于展台设计我们首先考虑的就是展台的美观程度，只有展台在美观标新立异，才能够吸引更多的消费者前来参加我们的展会。
三、展台设计搭建方面的问题，在对展台搭建方面所遇到的问题是够反映整个流程的问题，当对设计要求比较严格的话，往往在搭建过程中就会遇到更多的困难，这主要是因为我们在搭建展台过程中的依据都是按照设计方案进行的，一旦设计方案比较复杂的话，那么，在展台搭建过程中也不会容易的。
酒店用品展营销五点关键要素和准备工作
4. 画册，特装展台搭建，给客户一个读的空间
好的画册是营销的利器，也是企业的窗口，它是为营销服务的。用于展会的画册应该区别其他画册，太厚将不利携带，而太薄又显得没有实力，让人不踏实。整本画册不能单单是产品介绍，据调查，很多的交易都是在认同企业文化的基础之上实现的，与其推销干巴巴的产品，不如传播有精神有灵性的企业文化。
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