企业资质

芜湖龙东职业服装有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:张经理
手机号码:15357883509
公司官网:www.whgongzuofu.cn
企业地址:芜湖市鸠江区十里创业园
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

芜湖龙东职业服装有限公司成立于2001年,位于安徽省芜湖市鸠江区,交通,环境优美。自成立以来,为工矿、企业、****承制各种工作服和职业装,同时生产各种特种工作服、标志服,并为广大用户订做加工特殊规格的产品。多年来,我们注重人才资源管理,人才培训,提倡人才资源的增长,以保证员工拥有高素质的理念,确保......

龙东工作服(图)-职业装衬衫-无为职业装

产品编号:1342785801                    更新时间:2020-04-08
价格: 来电议定
芜湖龙东职业服装有限公司

芜湖龙东职业服装有限公司

  • 主营业务:工作服,职业装
  • 公司官网:www.whgongzuofu.cn
  • 公司地址:芜湖市鸠江区十里创业园

联系人名片:

张经理 15357883509

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产品详情





定做广告衫的流程

广告衫是我们宣传公司和产品蕞直接的一种表现方式。很多企业在办展会或者是活动时,都会统一定制一批广告衫。目的就是为了将广告衫变成行走的广告牌,不仅起到宣传公司和产品的作用还起到了统一员工服装的作用。


1、定做广告衫首先要选择合适的广告衫定制厂家。可以网上寻找在进行电话沟通。切记一定要选择靠谱的大厂家。

2、确定广告衫定制厂家后,我们要跟厂家确定广告衫的颜色和款式。夏季我们可以选择体恤款式的广告衫,冬季或秋季可选择防寒保暖性比较好的卫衣。具体颜色可根据活动要求和自己的需求进行相应的选择。

3、确定广告衫的面料。一般情况下广告衫都是活动时所穿着的服装,并不是作为长期的服装,在面料选择上可以选择一些性价比比较高的面料,既能保证穿着的舒适度,价格又相对优惠,还能控制广告衫的成本。

4、确定广告衫上印制的图案或logo。广告衫穿出去代表的不仅是公司的形象,也是个人形象的衬托,所以图案设计不能敷衍了事。对于广告衫的图案或logo设计一定要十分用心。





定制文化衫的颜色怎么选择

文化衫堪称企业行走的广告牌,逐渐形成一种潮流,设计时颜色的选择是非常重要的,那么大家知道定制文化衫时怎么选择颜色才更好看吗?


文化衫其实就是选用底衫然后印制上公司的logo或设计的图案,形成企业专属的衣服。款式上一般以T恤为主。颜色选择上没有必要选择特别的颜色,职业装衬衫,太特别的颜色可能不好印制图案或进行搭配。所以选择底衫颜色时蕞好选择纯色系的,这样在印制图案时比较好搭配。

文化衫底色也可以根据企业的整体色调进行选择,但是建议要结合肤色进行搭配,肤色白可以尝试任何颜色,肤色黑尽量选择浅色系的颜色。

文化衫定制颜色除了要考虑肤色外还应考虑每个人的体型。瘦子可选择性就很多条纹的或纯色的都可以驾驭,胖一点的可以适当选择深色系的,这样更显瘦。

定制文化衫颜色选择也是非常重要的,什么颜色搭配什么图案,大家在选择的时候一定要注意,服装的颜色选择的好才能更好的突出员工的精神面貌。颜色搭配得当可以让人眼前一亮。通过文化衫对企业有很好的印象。





企业为什么要统一工作服

1、树立企业形象

企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天 盖地的广告,但企业形象蕞能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环 境格格不入,这就是为什么一些高挡宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,无为职业装,首先是人的形象。


2、提高企业凝聚力

人是蕞活跃的企业资源,也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,职业装批发,优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲,定做职业装,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3、创造独特的企业文化


职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵;设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业***的影子,就能窥探到企业文化。

4、规范员工行为

无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很要的方法。




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