稳住步伐,循循渐进，注重实践操作。
目前，网络上关于竞价学习材料的内容很多很多，百度一下，即可找到大量学习资料。但是没有掌握的账户基本管理步骤与技能，没有吸取前辈所总结的工作经验，一切都是扯淡，虚度光阴。里面都是竞价干货，肯定能学到竞价知识。
对于竞价人员而言，大的忌讳就是纸上谈兵。所有的学习资料都是前辈总结出来的经验，唯独亲自吸取这些经验，掌握这些技巧之后，才能发现其中的奥妙。
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竞价团队：
一支的竞价团队，光是竞价员的薪酬已经不低，证明该公司非常重视竞价推广，每天投入的竞价广告预算也高，受众覆盖地域广，在部门建立初通常也只有一个竞价专员，这个竞价专员一步步把该公司的竞价账户优化成熟，创造了可观利润，公司满意，然后增加竞价预算，覆盖更广的地域，拓展更广泛的关键词，这个时候，账户里大量的广告计划，广告单元和创意，关键词匹配模式，否定关键词，调整出价等的操作，一个人已经无法精细优化，那就需要招聘更多的竞价员，把工作任务合理分配出去，尽量把账户优化到致，因为每天的广告预算非常高，一点点的操作带来的影响都不是一个竞价员的薪酬能比的。
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优化方向
a. 细分地区
根据对报告进行分析，确定转化较好的词的投放地区，从而在其基础上对该地区的市、县进行细分投放。
b. 细分时段
通过对目标用户属性进行分析，结合转化较好的词的投放时段进行时段细分。
c.确定设备
通过对目标用户属性进行分析，确定优投放设备的预算比例分配。
3、优化操作
a. 加否词
通过对搜索词报告进行分析，确定转化较低的词添加为否词，避免造成成本浪费。
b. 收匹配
对关键词进行收匹配操作，以此提升流量的质量。
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