船员管理和海员培训就业中存在的主要问题有那些：
2.培训模式简单，办学方式单一
海员培训就业的目的是提离自身技能以适应渔业船舶航行和捕捞生产工作的两求，应对良有一定船舶操作技能和海上捕捞生产经的船员进行系统培训，实现技术、经验、知识相统一。
现阶段大部分培训机构在培训模式上，基本都是在教室进行，这种简单的培训模式存在弊端，难以全方面考金学员的理论知识和技能的成实水平。
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现在航运事业发展的越来越快，对于海员培训就业的要求来说也是越来越高了，接下来的话，就带大家来了解一下航运业的发展吧。
近年来，随着******略的蓬勃发展，中国航运市场已融入世界航运市场的浪潮，在国际航运市场中发挥着重要作用，越来越受到国际航运的青睐和认可。市场作为的航运业。人力资源的构成 - 海员，已经广泛而迅速地吸引了世界各大航运公司和公众的关注和关注。
新的管理机制、科学的管理理念、开拓进取、优质服务，与国内外众多船东和船务公司建立了稳固的合作伙伴关系。
在海员培训就业过了之后，都会担心一个问题，那就是船员到底可不可以作为一种职业呢，他的职业前景又怎么样呢，接下来的话就一起来了解一下吧。
船员能不能作为一种职业?职业前景如何?
海员培训就业就业率高，劳动强度较小，现代船舶自动化程度高。海员待遇颇高，能周游世界。在码头期间，除值班的船员以外，其他的船员可以下地旅游各国风光、购物等。
船上生活条件优越，船员每人有卧室、卫生间、衣柜、沙发、办公桌。在船上的衣、食、住均免费，伙食标准国内航线每天12-15元、国外航线每天4-6美元。船上还免费供应生活用品。
船员公司一般为海员缴纳养老***、***和失业***;在船上工作，船东为船员缴纳意外伤害***。
【盛航船务】我公司本着制度与人文相结合的管理思想，凭借美丽的校园环境，舒适的住宿条件和的师资力量已成为每年评价很好的公司之一。
