实用工作服应适应不同的工作环境，因此其设计和生产应具有许多特定的功能要求和约束。为了满足工业生产的特性，必须考虑材料的理论性质，工作服定做，生物学性质，质地和加工性能。设计应根据工作特点，结构合理，颜色合适，时尚随意。在特定的工作环境中，它必须包括各种款式和配件。在生产过程中，必须精1确，牢固，规格齐全，熨烫***，包装精美。
工作服给企业带来哪些作用
1、工服是企业的第1形象，工作服定制，也是企业文化的一个体现，工服是企业必不可少的一部分。
2、工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
3、工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
4、工作服可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
选择工作服、制服公司时，应学会如何去前期考察和如何去后期把握。一般的服装公司，都会有一些的代加工工厂，服装公司会把接到的工作服订单分给这些工厂生产的，遇到大单时，服装公司呢往往会拿出一些大的代加工工厂给客户参观，有时候这些工厂他们都是陌生的，这是其一;其二，对于工作服样衣，拿到工厂后，是需要重新核实的，合肥工作服，工艺和手法会有差异的。那就说明了，好的样衣不一定会生产出好的大货的;第三，现在的品牌服装加盟条件不是那么苛刻了，为了保持业务的增量和品牌知名度，某些品牌服装只要有单就可以让你加盟，使用他们的商标。所以，第1，工作服定制厂家，企业在考察时应多观察公司与工厂的关系。第二，考察时敲定产品时，不要盯着工作服样衣的表面的功夫，应该多问问。第三，对品牌加盟的公司合作时要慎重。不要盲目的相信大品牌。
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