高空拓展项目的造型有哪些?
极限攀岩（40块板）、高空断桥、天梯、梅花桥、翘板桥、悬崖绝壁、速滑、速降、软梯、网绳、荡木桥、独木桥、单杠、吊索桥、相互依存、丛林绳桥。第二步:分享:有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。攀岩墙有40块，60块，可根据客户的需求添加。一般会有四面体，M1,MY，常见的九面体，十面体，国为里面的项目可以自由搭配，特别受拓展爱好者的喜爱，而且高空组合器材的高度一般都在12米的高度左右，相应的对参训人的挑战吸引力也是很强的。
拓展训练是指通过***的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练行业发展至今，也是顺应社会化进程的趋势，但是对于企业而言主要就是团队凝聚力。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1***，第二次世界1***以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个***兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。
拓展培训之相关作用与好处的简要介绍
（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力在拓展培训中，在面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定性因素。等到形骸稍稍发烧后来再张开开拓活动,这样有利于练习的顺当实行。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
（二）减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助和支持，会让员工在团体中找到一种归宿般的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而感到自豪。更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
