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东莞验厂之家技术质量服务有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:广东 东莞
联系卖家:赵先生
手机号码:13631773435
公司官网:www.csr007.com
企业地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

东莞验厂之家质量技术服务有限公司位于中国十大魅力城市及广东省四小虎之一的东莞市。自公司成立以来,一直致力于帮助国内企业提高企业管理水平,提升企业对外形象,符合供应链采购国际标准,以向国外大型采购客户提供合乎国际供应链采购标准的供应商为己任。东莞市创盛企业形象策划有限公司用沉淀十余年的技术,自主研发了......

grs认证-验厂之家-grs认证怎么申请

产品编号:1349101976                    更新时间:2020-04-10
价格: 来电议定
东莞验厂之家技术质量服务有限公司

东莞验厂之家技术质量服务有限公司

  • 主营业务:企业验厂培训,工厂验厂辅导,工厂验厂系统,欧美品牌验厂咨询
  • 公司官网:www.csr007.com
  • 公司地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室

联系人名片:

赵先生 13631773435

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产品详情
GRS***回收标准认证环保政策清单-验厂之家

 GRS认证之环境政策,如下:

  环境管理手册、环境责任负责人任命书等。

  能源/用水:

  A 能源/用水的相关******受控。

  B 月度能源/水消耗跟踪记录 。

  C. 年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

  GRS认证有关污水:

  A. 污水排放相关******受控。

  B. 污水委托处理合同、。

  C. 污水监测报告:pH 、度、COD、BOD、TSS、***等(每季度至少一份有效第三方监测报告),相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准附录 4 要求。

  D. 污水处理运行日志:污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告。

  E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理。

  GRS认证有关废气:

  A. 空气污染的相关******受控。

  B. 空气污染源识别 。

  C.空气污染设备的维护。

  GRS认证有关固废:

  A.(***)废弃物处理合同、 。

  B. 废水处理:淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据。






GRS主要三级制验厂质量文件

***认可,grs认证怎么申请,更容易走上国际舞台

有标准的回收材料含量标识

提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力

有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录

强化企业的品牌意识

新的GRS是一个三级制,纺织品grs认证多少钱,根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。***的金标准要求产品包含95-100的回收材料,银标准产品包含70-95%的回收材料,而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。

  GRS验厂质量文件:

  1.社会责任手册,如已通过 BSCI/ ***ETA 审核,grs认证,请准备好一年内有效的稽核报告。

  2.GRS 生产风险点评估及控制措施。各工序、存储等环节。如易污染、易混批等。

  3.GRS 产品交易证书(TC)。按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。

  4.GRS 总量平衡统计。成品统计:成品–原料(GRS、非 GRS 都要列明)–库存–销售–损耗。







GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解



GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准, 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证, 获得证书。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么?企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册, 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大***时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多, 主要有:

①禁止强迫和作为***的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者***工会及劳资双方集体谈判***的权利;

④禁止雇佣***, 16 ~ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有***的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于******标准或者行业标准

⑥员工入职时, 企业必须依据***与员工签订劳动合同, 合应注明薪酬、社会津贴以及***等内容。发放工资时, 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) , 并禁止克扣薪酬( ***允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合******和行业标准。每周有***少一天,GRS再生认证纱线, ***多两天的休息时间。加班是自愿的, 且一周的加班时间***长不超过半天, 加班应***合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动, 企业要保留相关的记录。

(4)卫生、***和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的***要有警示标志。配备可用的急救箱, 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。


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