关于企业是否有以下***问题：货款或***未收回；曾发生或正发生劳动争议；专利被第三方侵权；被拖欠租金；支票因余额不足被退票；拖欠供应商货款担心个人承担***责任；合伙人之间产生严重矛盾，民事经济***，企业无法正常经营；房地产买卖过程中交易安全的问题；家事***、交通事故等问题。安徽可可***事务咨询服务有限公司现场免费为您提供***指导和***风险防范意见，解决您困惑的问题。（可带上您的材料）
企业聘请******顾问的必要性：
***顾问的作用
1. 预测作用***顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供***意见，预测行为的***是使企业处于“有备无患”的良好处境。
2. 咨询作用企业随时可以就所遇到的问题向***顾问咨询。***顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。
关于企业员工迟到、早退发生交通事故，是***吗？可可***咨询服务有限公司对于《******条例》规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，经济***起诉状，应当认定为***”，其要点有二：一是“在上下班途中”；二是“非本人主要责任的交通事故”。本案中崔某对交通事故的发生负次要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”的条件。因此，本案的争议焦点为：员工是否在“上下班途中”受伤。判断“上下班途中”的依据，芜湖经济***，除了“合理的上下班路线”外，经济***律师费，还包括“合理的上下班时间”。本案中，崔某是在距离下班尚有4个小时的情况下，不顾其他员工的阻止，违反公司的规定强行离开公司，其行为显然已超出了正常上下班时间的范畴，因此不符合***认定中的“上下班途中”这一要件，不予认定***是正确的。那么，对于日常工作中发生的迟到、早退等情形，如果在路途上发生交通事故，是否应当认定为***呢？我们倾向于认为，如果是合理范围内的迟到、早退，仍然属于正常上下班时间的范畴，途中发生的非本人主要责任的交通事故，应当认定为***。反之，则不应当认定为***。
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