***取消劳务资质的正式文件还没有出台，但是未来劳务资质肯定会取消!建筑施工企业都将“以***带动施工”作为企业的可持续发展的新战略。目前已经有多个省份正在推进试点取消劳务专项管理咨询。以原有的业务为基础，注册防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的***企业，这种“***作业企业”注册门槛很低，满足当地小微企业的注册条件即可，还可以享受各种“小微企业”的优惠政策和资金支持。
专项管理咨询所有取得工商登记的***企业，都可以持营业执照副本(复印件)到当地县级住建部门报送其所从事的主要工种、联系人等基本信息;县级住建部门会将报送信息在本部门网站公开发布，不需要专项管理咨询就可以接到工程项目。
建筑业企业在年检时需提供有关资料，包括企业当年报送统计部门的统计年报。审批部门在企业年检后，在企业证书副本相应栏目内注明年检结论和“有效期X年”字样。审批部门应当在企业年检结束后30日内，建筑企业在公众媒体上公布年检不合格的企业以及没有在规定时间内参加年检的企业名单。年检完成之后，各省、自治区、直辖市***建设行政主管部门应当将下列材料报送建设部。***承包资质序列公路、水运、水利、铁路、民航方面的***承包一级资质。
专项管理咨询负责资质申办材料整理、申报，招聘建筑企业专项管理咨询所需的各种人力资源并***到建筑企业办公地点。建设主管部门审批过程中若有需要到建筑企业经营场所考察的，专项管理咨询也应负责协调并办理相关手续。
建筑企业申报的技术人员，由企业的***聘用的，技术工人可作为企业资质种的人员申报，所拿出的技术工人证书有效。
申请总承包资质的，建筑企业提交的材料种，技术工人由全资或是控股的劳务公司聘用，技术工人证书有效，需要注意的是，全资或控股的***资质建筑子公司的技术工人，不能作为总承包申请使用，技术工人证书无效。企业准备的技术工人证书要想有效，首先就得颁发***由相应的技工证颁发资格。其次，就算是颁发***这一关通过，但是企业准备的人员不属于本公司，也会导致人员不符合要求，所准备的技工证书同样无效。技术工人作为在建筑行业由技术或专长的工人，保障了建筑施工的安全和工程质量。随着***对建筑行业的规范要求建筑企业配备的技术工人都有技工证书。企业合并（吸收合并及新设合并），被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期1年的证书。
