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有利于培养学生积极向上的生活态度
拓展训练中,学生通过完成一些特定的任务来让他们懂得这样一个道理,做任何事情,你的心态将是决定你能否获的得成功的关键。因为你的心态决定你的思想,你的思想影响你的行动,你的行动将导致后结果。面对一个任务、一个困难,你的心态是积极的,你的脑海中就会涌现出很多解决这个困难的方法。相 反,你的心态是消积的,你的脑海中将会产生多个你无法完成这个任务的理由。拓展训练中很多项目的培训目标就是要告诉你对待任何事情都要保持积极向上的心 态。告诉人们积极的心态将是你获得成功的原动力。
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拓展训练(Outward Bound),又称外展训练。从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。 1970年,中国香港成立了香港外展训练学校。1994年,刘力创办了国内所***体验式培训机构—北京拓展训练学校,并命名为拓展训练,是合法使用“拓展训练”的认证机构。拓展训练的训练环节分别为:体验、分享、交流、整合,应用、整合,应用,如今拓展训练在国内迅速的发展许多公司企业纷纷寻找拓展公司进行拓展训练,拓展训练不只是就做做游戏,而是帮助公司消化内部矛盾,消除同事之间一些隔阂,加强各部门的***性,协调性,工作的积极性!
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1、投入为先:只有亲身体会过才有发言权,工作遇到问题也是一样,因此拓展训练一定要投入为先。
2、挑战自我:拓展训练就是一个挑战自我的活动,只有跨越了"心理的极限",才能够有所突破。
3、熔炼团队:通过丰富的拓展活动熔炼团队,让学员明白团队的力量,学会相互配合的团队精神和群体合作的意识。一个人的力量终究过于渺小,而团队成员相互协作就能够发挥出1 1大于2的力量。
4、高峰体验:高峰体验就是团队或个人顺利完成拓展项目后由内而发的胜利和自豪感,这样能够激发团队成就感。
5、自我改善:挖掘自身的问题和不足之处,从自己做起不断改善问题,提升工作效率。
在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,体验到了成功源于团队协作,成员互相帮助,让员工在团体活动中找到归宿和认同感,增加彼此之间的了解和信任,有助于减少团队的分歧和不良竞争,员工的凝聚力也会增加,人员流动率和流失率也会大大减少。
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