




现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性.但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足,或因已经设计的VIS形同虚设,企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。原因何在?
一、设计公司的***和一些从业人员的素质问题:
企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情,但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计,不考虑企业的实际情况和需要。
二、企业没有进行有力的执行,品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.
我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效,促销广告设计,但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行,间接浪费了企业的资源。
三、企业文化的建立与***过于平庸,毫无特征。
在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。

企业形象是企业文化的一部分,是企业文化的展示和表现,是企业文化在社会或市场上的认知和评价。它必须受企业文化的指导,企业文化是企业形象的灵1魂、精神支柱和先决条件,因此,塑造企业形象离不开企业文化建设,离开企业文化,马鞍山广告设计,企业形象就成了一盘散沙,没有主题、没有目标、没有核心,所以企业形象塑造必须在企业文化的指导下来展开。

商业合作的今天品牌策划设计公司作为乙方的角色出现在商业合作中是正常现象,但真正的合作是没有甲乙方的特殊界限的尤其是设计行业,***广告设计,因此设计公司只能用能力来衡量不能用用心不用心来衡量,广告设计店,比如素材多的就是用心,素材少的就是不用心吗,陈幼坚曾经在一个访谈中说过,自己已经愿意去三四线城市接项目,因为一线城市的甲方总有一种高傲的甲方将军心态,在合作之初就界定了界限,你是我的乙方,就是一个服从服务的乙方,你不可能操心到我们甲方这个层面也不可能把我们当成你重要的项目来操刀,因此越来越不信任。质疑现象主要出现于商业合作的过程中,细节的误会也是甲方公司出现不信任的原因,当然乙方公司也需要有一个心态,教育成本本身就是一个无形的精神成本存在的,对于甲方的选择以及合作之后的工作进展,也一定要耐心用心,总之没有纯粹意义的乙方,因为每个项目每一份工作都是乙方工作的心血与作品。

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