在出国打工前也要办理***和签证，去有些***务工也需要办理在留资格证明书，要确保出国务工时间在签证有效期与停留期之内。因为接收单位不给续签的话，中途很可能会被遣返回国。另外，不要贪图省钱而通过商务签、探亲签在国外打黑工，因为持旅游签证、商务签证出国务工都是违1法的。
出国劳务人员必须和劳务公司签订《外派劳务合同》。要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、***和争议处理、工1***事故处理等。签字的合同至少一式两份，各方各执一份。一旦出现***，《外派劳务合同》将是维护劳务人员合法权益的重要***依据。
需要了解的***常识：
（一）签订外派劳务合同必须遵循的原则：合法原则；平等互利原则；协商一致原则；等价有偿原则；主体符合法定条件原则；
（二）劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后，在劳务人员与公司之间存在着合同关系；
（三）劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时，劳务人员和公司双方地位是平等的，合同的条款应在双方协商一致后签订，双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意，任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。
（四）向管理部门反映它方违约的一方，有举证的责任，如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为，必须向有关部门出示证据
对邀请信的要求有哪些？
邀请信函按一定格式书写和打印。因公出国团邀请信函纸应为标有邀请单位名臣（地址、电话、传真等）的公文纸。邀请信函的内容应包括：
1）被邀请人的姓名、性别、出生年月日、出生的地址、***号码、身份、工作单位名称、地址和电话或家庭地址、电话；
2）邀请目的（比如：商贸考察、参加国际会议、经贸恰谈、展览等）；
3）行程安排、访问地点
4）在国外的费用由谁负担
5）邀请信函签发时间、地点；
6）邀请人亲笔签名
