完整的团队拓展培训流程及项目都是怎么安排的?
1.方案必须是根据团队特点量身定制拓展培训方案是否结合行业特点?是否了解公司发展?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?
2.老师必须是***互补：教练团队是否具有多年***经历?是否具有企业管理背景?是否具有***培训师资质?是否具有相关行业背景?
3.服务必须是持续有效拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?
4.基地必须是安全保障在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒?所有的安全设施和装备是否有***维护?基地的环境是否契合需求?
体验式拓展培训为什么受欢迎?
体验式拓展培训越来越受到企业、高校的青睐，自然是有着独特的魅力所在。培训与旅游、***相比较是不一样的，虽然有许多人表示各种项目很是有趣，但真是的体验就并非只是好玩了，需要做好准备，摆正态度，从游戏中领悟道理，亲身体验去思考、去感悟、去学习、去掌握这些基本知识。但是各种的项目的却是经过设计的，让受训者在游戏一般的***中，却能得到真的感悟。一个项目的结束是要总结的，从中学到了什么立即进行团队分享，不仅能真实的发表，还可以得到队友不同的感悟，也能领悟更多。培训不同与传统教育，注重学习者的主动参与，而不是被动接受;更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。因此从这个层面来讲，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅导的。
一个***的团队，始终是自信的，否则很难有战斗力。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都是结合了拓展培训的一些特点。但棒的团队一样有机能隐患存在，就像我们***，不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设)，定期检查(拓展训练)，在团队中普遍存在着这五项机能障碍，1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就成了恶1性的***1症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善，你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》
