拓展训练中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢?
首先，个人要有较强的团队意识。不然在项目开展过程中，会不知如何区分什么是团队目标，什么是个人目标。通过拓展训练，学员能够很好地理解为什么需要团队，为什么要以团队为重，团队的进步就是个人的成长前进了一步。
其次，在开展拓展训练项目之前，教练都会讲清楚项目的规则流程，但在开展过程中，很多时候就有部分学员“不由自主”地背离团队，搞小集体主义，团队目标就被抛之脑后了。其实解决的办法很简单，就是找一个人出来***团队。事实证明，在一个***的带领下，拓展训练团队项目开展走向成功会简单得多，项目开展的时间也大为缩短。
我们要明白，拓展训练是在训练中加强团队意识并使其在工作中能够实际应用，学员要学会正确区分团队与个人之间的利益关系，更好地协调团队与个人之间的关系。
户外拓展训练可以使员工进一步明确和认同***目标，增强企业凝聚力和向心力，使员工表现出更佳的***与管理才能，同时，挖掘员工的潜能。企业是个大集体，每个人都有自己的个性和处事方法，如果能够将目标放到一个点上，那么事情往往就会变得更加顺利。因此，企业常通过户外的拓展培训的方式，通过不同的项目使员工先1行后知，帮助他们解决现实中工作的问题。
活动过程中大家积极参与，迎难而上，挑战自我，队员间相互鼓励，克服心理障碍，不逃避不放弃，所有团队均圆满完成了各拓展项目的培训，充分地体会到团队信任、有效沟通、换位思考、合理***、***力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术。拓展训练让员工们收获满满！每一次接到任务后的分析，每一次尝试失败后的总结，每一次挑战成功后的分享，都在加深着我们对“细节”、“合作”、“责任”、“担当”、“信任”、“团队”的理解。
