团队建设执行力差体现在哪
团队是一个***，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？
1方向不对，没有目标。一个好的团队必然是有一个行动的方向和***终的目标，团队都没有方向也没有目标，又怎么知道向哪里行动，自然执行力就不足了。
2能力不行，并且每个人都发挥不出来自己的真实水平。其实有时候团队成员的能力还可以，但是就是发挥不出来，这个也是造成团队执行力不足的重要原因。
3过程有欠缺。团队有目标有方向，但是过程一样重要，我们重要的沟通环节、分配环节等都需要一个过程，没有好的过程，结果一定也不会理想，所以执行力就会显得不足。
团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥所有人的作用。
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还在参加这种团建吗？
随着80 90后的新星们闪亮登场，老套的团建方式已经不能满足他们的“特殊癖好”了，嘿，你还不信！说说，你们家团建是不是这样干过的？
没事儿就关黑屋，开开小会，搞搞培训，整得人昏昏欲睡……
一年一次的年会，吃饭5分钟，***讲话两小时，让我们怎么交流？
获得上级批准，可以出去浪了，***后因为场地费用太高，安排在公司小房间了。
聚餐AA就算了，一言不合就要上台来个表演，不要让我上去出丑好么？
好不容易可以组团出去玩儿了，哗---一盆冷水泼下来，原来是超级boring的户外拓展训练。
我们要自救，我们要创新，我们需要真正有趣又有效的团建方式拯救自己！
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春季团建目的
开春之际，万物复苏，一切都显得生机勃勃。
欣赏欣赏美丽清新的风景，呼吸呼吸新鲜的空气，是件很惬意的事情。
春天温度回暖，此时团队结伴踏青，嵌入拓展培训，不仅放松心情，轻松拉近彼此的距离，更能充满正能量，事半功倍。
趁着美好的时光，通畅精神，驱除体内淤积的寒气；激励团队的斗志，以全新的面貌实现新一年的承诺。
