社会***随收即付制
随收即付制度是指当期所收***费用于当期的给付，使***财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老***项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老***采用这一制度有利有弊。随收即付制度较大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额***，不会有保值增值的压力，不会受到***贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金***方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
养老***的基数
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老***的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、1OO%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
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