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如果借贷者在企业***结构中占有较大份额，那么他运用企业从事高风险***和产生道德风险的可能性就将大为减小。因为如果这样做，者自己也会蒙受巨大损失，所以者的资产净值越大，武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。
***激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前的激励员工的方法之一。
***激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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但企业***激励与设计包含了诸多要素和流程，稍有不慎，就会给企业带来难以想象的风险和***。因此***律师必须***且专注。***激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，***激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是***方。特别要注意的是，***激励所带来的“好处”很难被衡量，而它一旦产生“***”，对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。本文就从律师的角度来谈一谈，如何避免***激励产生“***”。