关于企业员工迟到、早退发生交通事故，是***吗？可可***咨询服务有限公司对于《******条例》规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为***”，其要点有二：一是“在上下班途中”；二是“非本人主要责任的交通事故”。本案中崔某对交通事故的发生负次要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”的条件。因此，本案的争议焦点为：员工是否在“上下班途中”受伤。判断“上下班途中”的依据，除了“合理的上下班路线”外，还包括“合理的上下班时间”。本案中，崔某是在距离下班尚有4个小时的情况下，不顾其他员工的阻止，违反公司的规定强行离开公司，其行为显然已超出了正常上下班时间的范畴，因此不符合***认定中的“上下班途中”这一要件，不予认定***是正确的。那么，对于日常工作中发生的迟到、早退等情形，如果在路途上发生交通事故，是否应当认定为***呢？而普通律师由于对行业了解不透彻，对企业案件不熟悉等原因，往往要花大量时间研究案情，导致一拖再拖，影响企业资金回笼，给企业带来巨大压力，有时甚至造成恶劣影响，导致企业品牌形象下降。我们倾向于认为，如果是合理范围内的迟到、早退，仍然属于正常上下班时间的范畴，途中发生的非本人主要责任的交通事故，应当认定为***。反之，则不应当认定为***。
企业***顾问的一般性而言，防范风险是企业聘请***顾问的基本动机所在，也是律师在提供***顾问服务的基本点。许多律师在进行***顾问推广的过程中，也将风险防范作为主要的卖点。风险防范的***，律师各有倚重：比如，有的律师将“企业******风险”作为***，有的律师将“合同风险管理”作为焦点，有的律师将***放在“劳动用工”方面等等不一而足。就风险防范的环节而言，我们建议建立从“风险评估、风险警示、风险化解、风险反思”的***体系。这种***体系，能够为律师担任企业***顾问提供更加***和精准的***服务。如何选择好的律师：如果有律师表示愿意专门安排时间跟你面谈，还是免费的，那不是拿你练手就是圈套。
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